Faire carrière dans le tourisme… Travailler au quotidien dans un cadre paradisiaque, porté par une philosophie d’excellence… C’est le rêve de nombreux jeunes à Maurice. C’est pourquoi Constance Hotels and Resorts s’est donné comme mission de les former aux métiers de l’hôtellerie avec COMET (Constance Management Experience Training), un programme de formation en management dispensé dans ses hôtels.
Ce programme d’un an, rémunéré et bien étoffé, procure aux jeunes une formation poussée aux principaux métiers de l’hôtellerie. Un premier batch de quatre jeunes a déjà été sélectionné dans le cadre de ce programme.
« Malgré la crise sanitaire due à la COVID-19, nous avons investi dans ce programme car nous voulons donner la chance aux jeunes de trouver un emploi. Nous avons confiance en la jeunesse mauricienne. Nous croyons fermement dans la relance du secteur touristique à Maurice et nous voulons que les jeunes soient au cœur de celle-ci », soutient Vincent De Marasse Enouf, Chief Human Resource Officer du groupe.
COMET vise à identifier et développer les jeunes talents pour leur éventuel rôle de leader chez Constance à travers une formation de six mois au sein de différents départements – service de restauration, accueil, housekeeping, etc. Ils seront ainsi plus portés à se spécialiser dans le département de leur choix avant d’intégrer et mener à bien un projet sur la même durée.
Les candidats assisteront également à neuf ‘master classes’ en ligne, dispensées à travers la Constance Académie. Ils auront un accès gratuit à quatre mois de LinkedIn Learning, une plateforme éducative qui leur permettra de développer leur autonomie et compléter leurs compétences.
À travers ce programme de formation Constance Hotels and Resorts cherche à équiper les jeunes afin qu’ils puissent s’épanouir au sein de l’emploi qui leur est garanti au sein du groupe.
