The Vendôm Company, expert en recrutement sur le secteur du luxe à l’international, arrive à Maurice pour se déployer sur le marché de l’océan Indien. Laetitia Girard, Présidente Directrice Générale, nous en dit plus.
Présentez-nous The Vendôm Company
Il s’agit d’un écosystème pensé pour répondre aux problématiques actuelles du recrutement dans le luxe. Elle se fonde sur un ensemble d’outils transversaux pour cerner les attentes et l’évolution du marché. Ainsi, The Vendôm Company est d’abord un regroupement d’experts du luxe bénéficiant de nombreuses années d’expérience, et de personnes de terrain qui, basées dans nos agences Vendôm Premium, se positionnent au plus près des différentes réalités de l’industrie. Ces agences sont en Europe (France, Espagne, Portugal, Royaume-Uni) et désormais dans l’océan Indien.
Ensuite, The Vendôm Company est une plateforme qui met les plus grands professionnels du secteur directement en relation avec des candidats spécialement sélectionnés par nos soins et hautement qualifiés.
Nous proposons ainsi un accompagnement complet à toutes les étapes du recrutement : communication, coaching, conférences de spécialistes… Notre ADN : remettre l’humain au coeur du processus de recrutement afin de faire se rencontrer des individus, non des fonctions.
Comment est-elle née ?
The Vendôm Company est d’abord née du constat que les cabinets de recrutement préexistants n’adoptent pas les codes du luxe : leur processus est impersonnel et surtout, ils ne proposent pas de suivi aux candidats. Un autre facteur : certains secteurs du luxe sont souvent perçus comme des métiers extrêmement exigeants.
Les recruteurs doivent modifier leur attitude afin d’attirer les talents de demain. C’est une tendance très présente actuellement : les entreprises travaillent fortement sur l’expérience collaborateur. Nous sommes face aujourd’hui à des candidats qualifiés. Ils se voient offrir de nombreuses opportunités et désirent savoir où ils vont. Nous devons leur offrir une vision claire de ce que peut être leur volution.
De plus, les jeunes générations sont extrêmement mobiles, ce qui complique la fidélisation des collaborateurs. Tous secteurs confondus, l’industrie du luxe partage les mêmes valeurs d’exigence, d’excellence, de passion. Il existe une grande transversalité dans ce milieu. Il n’y a qu’à observer le parcours des jeunes diplômés de grandes écoles de management du luxe ou d’écoles hôtelières : leur carrière peut se développer dans quasiment n’importe quel domaine du luxe.
Dans un contexte de crise, comment évolue ce marché ?
Agile et inventif, le secteur du luxe est l’un des marchés qui a le mieux résisté. Ses grandes marques ont toujours su sentir l’air du temps. C’est le secret de leur longévité. Leurs dirigeants ont été réactifs face à la crise pour trouver comment continuer à être présents, mais aussi pour soutenir leurs collaborateurs. Même si l’incertitude demeure, l’avenir du marché du luxe est florissant, car il est conscient qu’il faut considérer pleinement les grands enjeux que nous vivons : écologie, culture, société, économie… Il répond aux problématiques actuelles, tout en anticipant les prochaines.
En quoi votre offre est un atout dans ce contexte inédit ?
Les solutions virtuelles se sont multipliées dès le début de la crise. Dans le recrutement également – mais sans notre vision globale et transversale du luxe. Nous avons choisi la formule de rencontre et d’échange entre recruteurs et candidats pour pallier ce manque d’humanité propre au contexte. L’humanité et la bienveillance sont dans notre ADN. Nous avons donc imaginé un salon flexible sur trois jours (ndlr : le Salon International de Recrutement pour le Luxe, du 7 au 9 octobre 2021), avec des rencontres en “one to one” pour permettre aux candidats d’exprimer leur talent auprès de recruteurs potentiels, des conférences et ateliers pour donner l’opportunité aux marques de présenter leur environnement de travail et leur univers
Pourquoi Maurice ?
Nous nous y sommes installés, mon époux et moi, pour une raison essentielle : nous recherchions un équilibre de vie – que l’île nous offrait. Un environnement serein, des gens bienveillants. Pour Vendôm, je souhaitais développer un axe sur l’océan Indien. La situation de Maurice se prêtait parfaitement à ce nouvel essor, par son faible décalage horaire avec l’Europe et sa proximité avec le Moyen- Orient et l’Asie. J’étais aussi très intéressée par son aspect multiculturel et les talents qui y naissent. Je suis heureuse d’avoir fait ce choix. Tout ce que nous entamons à Maurice prospère magnifiquement.
Par Elena Boulart
